CIOFS - Centro di Torino (Auxilium) - Questionario Tecnico Specifico - Tecnico Amministrazione del Personale

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  1. 1

    Indica le operazioni che occorre effettuare per la corretta predisposizione dei cedolini paga:

  2. 2

    Quale tipo di tutela è prevista per i lavoratori di aziende che occupano meno di 15 dipendenti?

  3. 3

    Nel rapporto di lavoro parziale sono consentite le prestazioni straordinarie?

  4. 4

    Quali sono le scadenze degli adempimenti nei confronti dell'I.N.A.I.L.? Autoliquidazione

  5. 5

    Quali sono le scadenze degli adempimenti nei confronti dell'I.N.A.I.L.? Vidimazione libri obbligatori:

  6. 6

    Nel contratto di lavoro ordinario quale forma è richiesta?

  7. 7

    Quante volte si può prorogare un contratto a termine?

  8. 8

    Quali sono gli adempimenti nei confronti dell'I.N.P.S. riferiti alle seguenti scadenze? Entro 30 giorni dalla data di cessazione:

  9. 9

    A quale ufficio deve rivolgersi il datore di lavoro che intende assumere un extracomunitario?

  10. 10

    Quali infortuni devono essere registrati sul registro degli infortuni?

  11. 11

    Quanti tipi di rapporto di lavoro parziale esistono?

  12. 12

    Qual è il contratto che, a seguito della riforma Biagi, sostituisce il contratto di formazione e lavoro?

  13. 13

    Quali sono gli adempimenti nei confronti dell'I.N.P.S. riferiti alle seguenti scadenze? Entro il sedicesimo giorno del mese successivo a quello dell'inizio di attività con lavoratori dipendenti:

  14. 14

    Quali sono le misure dell'indennità a carico I.N.P.S. per le lavoratrici madri rispettivamente durante il periodo di astensione obbligatoria e il periodo di astensione facoltativa?

  15. 15

    Quali sono le scadenze degli adempimenti nei confronti dell'I.N.A.I.L.? Denuncia di infortunio:

  16. 16

    Quale tipo di rapporto sostituisce la collaborazione coordinata e continuativa?

  17. 17

    Quali sono le scadenze degli adempimenti nei confronti dell'I.N.A.I.L.? Inquadramento:

  18. 18

    Quali sono gli adempimenti nei confronti dell'I.N.P.S. riferiti alle seguenti scadenze? Entro 30 giorni dal verificarsi dell'evento:

  19. 19

    Il rifuto del lavoratore a prestare lavoro supplementare o a ritirare la propria disponibilità in caso di clausole elastiche, integra un giustificato motivo di licenziamento?

  20. 20

    Quali sono gli adempimenti nei confronti dell'I.N.P.S. riferiti alle seguenti scadenze? Entro l'ultimo giorno del mese successivo al periodo di paga di riferimento:

  21. 21

    Scegliere tra le seguenti la definizione che meglio definisce il concetto di conguaglio di fine anno

  22. 22

    Quali sono le categorie di lavoratori (lavoro subordinato)previste dal codice civile?

  23. 23

    Indica le operazioni che si devono effettuare per il corretto controllo di un cedolino paga.

  24. 24

    Quali lavoratori devono essere assicurati obbligatoriamente contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali?

  25. 25

    Quale percentuale della retribuzione viene corrisposta dall'I.N.P.S. al lavoratore ammalato?

  26. 26

    Quali sono le scadenze degli adempimenti nei confronti dell'I.N.A.I.L.? Variazioni

  27. 27

    In quali casi, secondo la disciplina vigente, può essere licenziato un lavoratore dipendente?

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