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Evaluación de Derecho Laboral
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Evaluación de Derecho Laboral

by: ecoronadop
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Esta es una prueba para evaluar en un diagnostico el modulo de Derecho Laboral.

  1. 1

    Cuando un trabajador labora mas de 44 horas en la semana, esas horas en exceso de la Jornada de trabajo se le pagan aumentadas en un 35%

  2. 2

    El derecho del trabajo tiene un carácter proteccionistas hacia los trabajadores.

  3. 3

    Un menor de 17 anos puede validamente concertar un contrato de trabajo, sin el consentimiento de sus padres.

  4. 4

    ) Podemos afirmar, que una de las características del contrato de trabajo por tiempo indefinido es que las partes saben cuando se inicia y también saben cuando va a terminar?

  5. 5

    Una monja que presta un servicio como docente en un colegio privado, a cambio de una remuneración, esa labor esta regulada por la ley laboral.

  6. 6

    Cuando un trabajador labora mas de 68 horas en la semana, esas horas laboradas en exceso de la jornada ordinaria de trabajo se le pagan aumentadas en un 100%

  7. 7

    Cuando un trabajador recibe su salario semanal, para obtener el monto del salario diario se divide el salario percibido en la semana entre 11.91.

  8. 8

    os enfermos que padecen del SIDA, esa labor esta amparada por la ley Laboral.

  9. 9

    En Republica Dominicana la Jornada de Trabajo comprende ocho (8) horas diarios o cuarenta y cuatro (44) horas a la semana.

  10. 10

    El articulo 15 del código de trabajo establece una presunción Jure et Jure.

  11. 11

    Cuando un trabajador recibe su salario mensual, para que podamos obtener su salario diario tomamos el monto del salario percibido por el trabajador el en mes y lo dividimos entre 23.83.

  12. 12

    La importancia de la Jornada Nocturna radica en que cuando el trabajador labora en la misma, su salario lo recibe aumentado en un 35%.

  13. 13

    Es valido el contrato de trabajo convenido entre un delincuente, dedicado a la sustracción de vehículos, y un trabajador que es contratado para vender mercancías robadas, a cambio de salario.

  14. 14

    El descanso Pre y Post natal es de 90 días a favor de la trabajadora embarazada.

  15. 15

    En materia laboral todo el trabajo humano esta regido por el código de trabajo?

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ecoronadop
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